السبت، 20 أبريل 2013

التقاعد النسبي برسم 2013

التقاعد النسبي برسم 2013
المراسلة رقم 3-2067 الصادرة بتاريخ 15 أبريل 2013 في شأن تدبير مسطرة التقاعد النسبي برسم سنة 2013
المراسلة رقم 3-2067 الصادرة بتاريخ 15 أبريل 2013 في شأن تدبير مسطرة التقاعد النسبي برسم سنة 2013 ...تحميل

تدبير مسطرة الاستيداع

تدبير مسطرة الاستيداع
المراسلة رقم 3-2077 الصادرة بتاريخ 15 أبريل 2013 في شأن تدبير مسطرة الاستيداع
المراسلة رقم 3-2077 الصادرة بتاريخ 15 أبريل 2013 في شأن تدبير مسطرة الاستيداع  ...تحميل
 

الجمعة، 12 أبريل 2013

نتائج الاختبارات الكتابية لامتحان شهادة الكفاءة التربوية

نتائج الاختبارات الكتابية لامتحان شهادة الكفاءة التربوية - دورة دجنبر 2012

تعلن وزارة التربية الوطنية أن نتائج الاختبارات الكتابية لامتحان شهادة الكفاءة التربوية – دورة دجنبر 2012، قد تم الإعلان عنها رسميا بالأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين وبنيابات الوزارة، وكذلك على الموقع الالكتروني للوزارة www.men.gov.ma .

و قد أسفرت نتائج هذه الاختبارات عن نجاح ما مجموعه  1686 مترشحا ومترشحة، موزعين حسب الفئات كالآتي:
  • أساتذة التعليم الابتدائي: 835؛
  • أساتذة التعليم الثانوي التأهيلي: 850؛
  • أساتذة التعليم الثانوي الإعدادي: 01.   

لوائح بأسماء الناجحين في امتحان الكفاءة المهنية دورة دجنبر 2012
التعليم الابتدائي
التعليم الثانوي الإعدادي
التعليم الثانوي التأهيلي
مفتشو المصالح المادية والمالية و مفتشو التوجيه التربوي و الممونون






الثلاثاء، 9 أبريل 2013

الوفا ينهي مهام موظفين بأكاديمية سوس بإيعاز من مديرها لأسباب مجهولة

أقدم السيد محمد الوفا وزير التربية الوطنية على إلغاء تكليفات وتعيينات لأطر إدارية يعملون بمقر اكاديمية سوس ماسة درعة.بناء على مراسلة مجهولة المحتوى من طرف مدير الأكاديمية. وتوصل مجموعة من الأطر العاملة بأكاديمية سوس ماسة درعة بتعيينات موقعة من طرف محمد الوفا صادرة بتاريخ 29 مارس 2013 تنهي مهامهم بمقر الأكاديمية وتعينهم بنيابة أكادير إداوتنان،....
وقد علل وزير التربية الوطنية هذه التعيينات بناء على مراسلة مدير الأكاديمية تحت عدد 17HBD2012 بتاريخ31/12/2012 ، والتي لا يعرف فحواها سوى مدير الأكاديمية علي براد .
وتجدر الإشارة إلى أن الموظفين الستة الذين تم انهاء مهامهم بالأكاديمية لم يقدموا أي طلب للانتقال أو توصلوا بأي مراسلة استفسارية حول الموضوع كما تقتضي القوانين الجارية بها العمل.
إلا أنه يتضح جليا أن الدوافع التي جعلت مدير الأكاديمية يتخذ هذه الإجراءات ويورط الوزير في توقيع هذه التعيينات ماهي إلا دوافع انتقامية لكون الموظفين الذين اختيروا بعناية ينتمون لفصائل نقابية تختلف في ايديولوجياتها مع الأطراف المتحكمة في تسيير دواليب الأكاديمية.
فكيف يعقل لموظفين التحقوا بالأكاديمية منذ سنوات عديدة تصل إلى 10 سنين تقريبا أن يتم تغيير تعيينهم بناء على مراسلة لم يستفسروا في شأنها؟؟ و خصوصا أن مجموعة كبيرة من الموظفين التحقوا بعدهم ولم يشملهم هذا الإجراء؟؟ وكيف لمدير يوقع على شهادات اعتراف بالعمل الجيد لهؤلاء الموظفين أن يغير انطباعاته بعد تبينه أنهم ناشطون نقابيا دفاعا عن حقوق الموظفين؟؟؟

السبت، 6 أبريل 2013

وضعية الخصاص والفائض في أطر التدريس

وضعية الخصاص والفائض في أطر التدريس وأطر الإدارة التربوية حسب النيابات والجهات وهي بتاريخ 24 يناير 2012


اضغط هنا
http://www.mediafire.com/view/?77ysg9isbuv9ud5

مشروع المذكرة الإطار الخاصة بالحركات الانتقالية،


وزارة التربية الوطنية تدعو الشغيلة التعليمية إلى موافاتها بالملاحظات والاقتراحات حول مضامين مشروع المذكرة الإطار الخاصة بالحركات الانتقالية، وذلك عبر المنتدى المفتوح على البوابة الرئيسة للوزارة من يوم السبت 30 مارس إلى غاية يوم الجمعة 5 أبريل 2013

لللاطلاع على النص الكامل لمشروع المذكرة
http://www.men.gov.ma/sondage/documentsSondage/Projet_note_cadre_mvt_vf.pdf

للمشاركة بآرائكم واقتراحاتكم بموقع الوزارة
http://www.men.gov.ma/sondage/Lists/Pages/AjouterIdeeAr.aspx

الاطلاع على نتائج المشاركات من هنا
http://www.men.gov.ma/sondage/Lists/Pages/BoiteIdeeAr.aspx

شارك

Twitter Delicious Facebook Digg Stumbleupon Favorites